En México, el 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo como descanso obligatorio para los trabajadores formales. Si un empleado es requerido a laborar en esta fecha, la Ley Federal del Trabajo estipula una compensación económica adicional, garantizando un pago triple por los servicios prestados, lo cual no es opcional para el empleador. Los artículos 74 y 75 de dicha ley establecen que los patrones y empleados deben acordar previamente quiénes trabajarán en días festivos obligatorios, y cualquier desacuerdo debe resolverse ante las autoridades laborales. Los bancos no operan en sucursales este día, pero los servicios electrónicos continúan disponibles. Esta fecha marca el último día feriado obligatorio de la primera mitad del año.