В Люксембурге получение диплома о высшем образовании больше не гарантирует систематический доступ к стабильной работе. Согласно данным ADEM (Государственного агентства по занятости), категория выпускников высших учебных заведений продемонстрировала самый значительный рост среди соискателей за один год — на 15,1%. Это явление объясняется несоответствием квалификации кандидатов реальным потребностям рынка, а также проблемой избыточной квалификации (overqualification) для определенных должностей. Случай Роберта, инженера-техника, который ищет работу в течение пяти лет, несмотря на 1000 заявок, иллюстрирует этот порочный круг, где отсутствие специализированного обучения препятствует профессиональной переподготовке. Для решения этих проблем такие структуры, как Initiativ Rëm Schaffen, предлагают услуги коучинга и программы обучения в сотрудничестве с ADEM для поддержки соискателей.