Το Εφετείο απέρριψε την έφεση μιας εταιρείας, επικυρώνοντας την απόφαση του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών που έκρινε ως παράνομη την απόλυση ενός εργαζομένου το 2016. Η εταιρεία υποστήριξε ότι ο εργαζόμενος κοιμόταν κατά τη διάρκεια της εργασίας του, γεγονός που θεωρήθηκε σοβαρό παραtóπμα. Ωστόσο, ο εργαζόμενος αρνήθηκε τους ισχυρισμούς, δηλώνοντας ότι χρησιμοποιούσε τον υπολογιστή για τεχνική έρευνα. Το δικαστήριο έκρινε ότι η εργοδότρια δεν προσκόμισε επαρκή στοιχεία για να αποδείξει την κατηγορία, ενώ η μαρτυρία του εργαζομένου παρέμεινε αδιαμφισβήτητη λόγω έλλειψης αντεξέτασης. Επιπλέον, δεν εξετάστηκαν οι συνέπειες της ενδεχόμενης συμπεριφοράς στην επιχείρηση. Κατά συνέπεια, η εταιρεία υποχρεώθηκε να καταβάλει αποζημιώσεις ύψους €5.607,54 για 18 εβδομάδες, €2.492,24 ως πληρωμή αντί προειδοποίησης και δικηγορικά έξοδα, καθώς και τα έξοδα της έφεσης.