La bataille pour attirer et retenir les talents dans les secteurs de pointe comme l'IA et les semi-conducteurs est intense, entraînant des primes exceptionnelles pour les employés de la tech. Chez Samsung Electronics, une grève a conduit à une augmentation salariale moyenne de 6,2% et une prime de 290 000 euros pour près de 80 000 employés, une générosité rendue possible par les bénéfices records du groupe, qui devrait atteindre 190 milliards d'euros d'exploitation d'ici 2026. Cette situation crée une véritable guerre des talents, poussant des entreprises comme Apple, Meta et OpenAI à proposer des rémunérations mirobolantes pour sécuriser les meilleurs ingénieurs, dans un contexte de capitalisations boursières et de bénéfices stratosphériques.