La Mesa de Reactivación Laboral ha presentado 22 propuestas al Ministerio del Trabajo de Chile para abordar una tasa de desempleo del 9,4% en el trimestre marzo-mayo de 2026. Una de las medidas más comentadas es la aparente posibilidad de implementar jornadas laborales de hasta 52 horas semanales, lo cual ha generado confusión dado el actual proceso de reducción a 40 horas, actualmente en 42 horas. Sin embargo, expertos aclaran que la iniciativa no busca aumentar la jornada ordinaria, sino ampliar la flexibilidad que el Código del Trabajo ya permite. La propuesta consiste en extender el cálculo del promedio de horas semanales de un mes a un año, permitiendo semanas de hasta 52 horas (42 ordinarias + 10 extraordinarias pagadas) en temporadas altas, siempre que se compensen con semanas más cortas o días libres para cumplir el promedio anual legal, buscando así reactivar el empleo abaratando costos laborales.