香港青年面臨「四業困難」，加上人工智能（AI）發展取代初階職位，求職挑戰加劇。立法會數據顯示，去年約有3.6萬名15至24歲的「尼特族」（非在職、非在學、非受訓青年），佔該年齡組別人口的5.7%至6%，比率與以往大致持平，顯示青年人尋職時間長。有議員質疑政府青年工作不足，建議推行薪金補貼和稅務優惠鼓勵僱主聘用青年，另有議員憂慮部分青年「啃老」現象，呼籲教育其自力更生。勞工及福利局局長孫玉菡回應指，勞工處正檢討服務，並透過「展翅青見計劃」為聘用青年學員的僱主提供津貼。政府亦撥款設立「科教創新基金」，推動大學教學革新，並優先將AI相關課程納入資助計劃。AI對勞工市場的影響分析將於今年第4季公布。