香港青年面臨「四業困難」,加上人工智能(AI)發展取代初階職位,求職挑戰加劇。立法會數據顯示,去年約有3.6萬名15至24歲的「尼特族」(非在職、非在學、非受訓青年),佔該年齡組別人口的5.7%至6%,比率與以往大致持平,顯示青年人尋職時間長。有議員質疑政府青年工作不足,建議推行薪金補貼和稅務優惠鼓勵僱主聘用青年,另有議員憂慮部分青年「啃老」現象,呼籲教育其自力更生。勞工及福利局局長孫玉菡回應指,勞工處正檢討服務,並透過「展翅青見計劃」為聘用青年學員的僱主提供津貼。政府亦撥款設立「科教創新基金」,推動大學教學革新,並優先將AI相關課程納入資助計劃。AI對勞工市場的影響分析將於今年第4季公布。