Slechts zes op de tien vaders en partners maken gebruik van de regeling voor aanvullend geboorteverlof van maximaal vijf weken, wat aanzienlijk lager is dan eerdere schattingen van 74 tot 84 procent. Dit blijkt uit onderzoek gepubliceerd in ESB. De regeling, ingevoerd in 2020 om zorgtaken gelijk te verdelen en de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt te versterken, biedt na de eerste week doorbetaald verlof nog vijf weken verlof tegen 70 procent van het salaris. Het onderzoek wijst uit dat zowel lage inkomens, vanwege salarisverlies en flexibele contracten, als topinkomens, door een gemaximeerd uitkeringsloon, minder gebruikmaken van dit verlof. Dit kan bestaande inkomensverschillen vergroten en leiden tot een ongelijke verdeling van tijd met kinderen.