В Absa происходит масштабная реорганизация руководства в рамках реализации панафриканской стратегии: бывший временно исполняющий обязанности главы корпоративного и инвестиционного банкинга (CIB) Ясмин Маситела приняла решение о досрочном выходе на пенсию в конце июня, завершив 15-летний период работы в банке. Этот уход последовал за уходом Пунки Модисе, руководителя отдела стратегии и устойчивого развития. С целью увеличения доли рынка генеральный директор Кенни Фихла назначил новых руководителей, включая Заида Мулу на пост главы CIB, Ситойю Лопокойит на должность директора по розничному и частному банковскому обслуживанию и Леонарда Барнарда на должность директора по корпоративному банковскому обслуживанию. Аналитики, в частности Радебе Сипамла из Mergence, отметили исторические проблемы Absa, связанные с низкой эффективностью и отсутствием подотчетности, предположив, что данные изменения необходимы для привлечения новых подходов и искоренения потенциально токсичной корпоративной культуры. Недавно банк пересмотрел свой прогноз рентабельности собственного капитала (ROE) на 2026 год в сторону понижения, установив его на уровне около 15%, ссылаясь на более низкие, чем ожидалось, процентные доходы и давление на маржу в африканских регионах.