En Argentina, el aguinaldo o Sueldo Anual Complementario (SAC) es una institución esperada que equivale al 50% del mejor salario del semestre. Sin embargo, para los crecientes trabajadores remotos que prestan servicios para empresas del exterior, esta figura tradicional no existe. En su lugar, surgen bonos por desempeño, incentivos por objetivos y reconocimientos extraordinarios, que según especialistas pueden representar entre el 10% y el 25% del salario anual, distribuyéndose generalmente de forma trimestral.