गैलप के नए शोध से पता चला है कि जो अमेरिकी कर्मचारी नियमित रूप से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का उपयोग नहीं करते हैं, उनके छंटनी का सामना करने की संभावना काफी अधिक है। डेटा दर्शाता है कि छंटनी किए गए 62% कर्मचारी AI का उपयोग नहीं करने वाले थे, जबकि वर्तमान में कार्यरत कर्मचारियों में यह आंकड़ा केवल 50% है। यह संवेदनशीलता विशेष रूप से प्रौद्योगिकी क्षेत्र में अधिक देखी गई है, जहाँ AI का मासिक या उससे अधिक बार उपयोग करने वाले कर्मचारियों के छंटनी का शिकार होने की संभावना, कम उपयोग करने वालों की तुलना में तीन गुना कम थी। हालांकि 2026 की पहली तिमाही में 21% कर्मचारियों ने कंपनी में छंटनी की सूचना दी, लेकिन छंटनी किए गए व्यक्तियों में से केवल 1% ने अपनी नौकरी जाने के कारण के रूप में स्पष्ट रूप से AI या ऑटोमेशन का उल्लेख किया। इसके बजाय, कर्मचारियों ने संगठनात्मक पुनर्गठन और भूमिका उन्मूलन (role elimination) का हवाला दिया। यह संकेत देता है कि भले ही AI छंटनी का घोषित कारण न हो, लेकिन यह संभवतः कॉर्पोरेट पुनर्गठन और कार्यबल प्रबंधन निर्णयों को प्रभावित करता है।