Anne König, die Vorsitzende der Arbeitsgruppe Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend der Unionsfraktion im Bundestag, lehnt die Umsetzung des EU-Entgelttransparenzgesetzes ab. Sie argumentiert, dass die Lösung für ungleiche Bezahlung nicht in Gesetzen liegt, sondern in der Bildung. König kritisiert die Richtlinie als belastend für Unternehmen und sieht keinen messbaren Nutzen für die Frauenförderung, obwohl der Gender-Pay-Gap Fortschritte gemacht hat. Sie betont die Bedeutung der individuellen Verhandlungsfreiheit im Rahmen der sozialen Marktwirtschaft und dass Frauen nicht von der EU gerettet werden müssten, da die aktuelle Gesetzgebung ihrer Ansicht nach keine wirklichen Vorteile bringt und die Unternehmen stärker belastet, als es dem Interesse an Transparenz dient.