El próximo jueves 21 de mayo, conmemorando el Día de las Glorias Navales, se presenta una oportunidad para que los trabajadores soliciten un día libre adicional, conocido como "día sándwich", el viernes 22 de mayo. Según el artículo 35 bis del Código del Trabajo, los empleados y empleadores pueden acordar legalmente que un día hábil entre dos días festivos sea de descanso remunerado. Este acuerdo debe formalizarse por escrito, ya sea en el contrato de trabajo o en un anexo, detallando cómo se compensarán las horas no trabajadas, ya sea prestando servicios antes o después, y especificando la distribución horaria. Los pactos pueden ser individuales o colectivos, incluyendo acuerdos sindicales y negociaciones colectivas.