Une étude de ViaVoice pour ViveS Media, révélée par France Inter le 4 mars 2026, met en évidence des disparités persistantes entre femmes et hommes concernant la négociation salariale, la promotion et la retraite. Seule une femme sur trois se sent à l'aise pour demander une augmentation, contre près d'un homme sur deux. L'enquête, basée sur les réponses de 2 000 Français, révèle que les femmes sont moins confiantes pour négocier leur salaire à l'embauche (29 % contre 48 % pour les hommes) et pour obtenir une promotion (41 % contre 53 %). La parentalité est perçue comme un frein plus important par les femmes (69 % contre 50 %). Concernant la retraite, 69 % des femmes anticipent une pension insuffisante, contre 47 % des hommes.