La conférence HumanX à San Francisco, réunissant 6 500 professionnels de la tech, a abordé l'impact de l'intelligence artificielle sur le marché du travail. Des slogans comme "Arrêter d'embaucher des humains" reflètent l'ampleur de la révolution, bien que l'utilisation de l'IA pour justifier les licenciements soit souvent considérée comme un prétexte. Les intervenants s'accordent sur le fait que l'IA transformera chaque entreprise et chaque emploi, mais le débat porte sur les contours de cette transformation. Si certains, comme Jensen Huang de Nvidia, suggèrent que l'IA remplacera la programmation, d'autres, comme Andrew Ng, soulignent que coder reste une compétence précieuse, désormais démocratisée par l'IA. La valeur des "soft skills" et des qualités humaines comme la communication et l'empathie est mise en avant, tandis que des inquiétudes émergent quant à une génération n'ayant jamais écrit de code de bout en bout. Les recrutements de jeunes diplômés ont chuté de 50% entre 2019 et 2024, soulevant des préoccupations quant à l'avenir de l'emploi.