Face à une pénurie de jeunes talents, le gouvernement luxembourgeois lance une stratégie ciblée pour rendre l'artisanat plus attractif. Ce secteur, pilier économique majeur et plus grand employeur du pays, peine à attirer les jeunes vers des formations manuelles. Pour inverser cette tendance, diverses initiatives sont mises en place dès l'école, telles que des programmes ludiques comme «Hallo Handwierk» et «Kanner-Geschierkëscht», ainsi que des concours de compétences tels que «LuxSkills». De nouvelles formations accélérées, comme «1re DAP – 1 an, 1 métier», visent à simplifier l'accès. Parallèlement, des campagnes de communication comme «Shape Your Future» s'emploient à moderniser l'image de ces métiers. Une attention particulière est portée à l'augmentation de la représentation féminine, actuellement à 29%, et à la valorisation des compétences via le salaire minimum qualifié, dans le but d'assurer la pérennité de l'artisanat.