Au Canada, le télétravail, pratiqué en moyenne 1,9 jour par semaine par les salariés, soit plus qu'en France, fait l'objet d'un examen critique, malgré une culture managériale favorisant la flexibilité, une forte syndicalisation et une valorisation de la conciliation travail-famille, soutenue par des politiques sociales comme le congé parental. Cette tendance est illustrée par la décision du gouvernement de l'Ontario, le 5 janvier 2023, d'exiger le retour au bureau de ses 60 000 fonctionnaires, une mesure qui suscite le mécontentement de certains employés comme Sarah Frion, responsable principale en politiques publiques, qui dénonce un revirement de position gouvernementale après avoir initialement soutenu le télétravail durant la pandémie de Covid-19.