Les augmentations salariales dans les secteurs public et privé en Tunisie, officiellement publiées au Journal officiel le 1er mai, entreront en vigueur avec effet rétroactif à partir de janvier 2026. Pour la fonction publique, les hausses mensuelles varieront entre 90 et 120 dinars selon le grade, avec des revalorisations similaires prévues en 2027 et 2028, affectant un gain net mensuel estimé entre 55 et 80 dinars pour la majorité des agents publics. Le secteur privé verra une hausse progressive d'environ 5% par an, encadrée par quatre décrets spécifiques concernant le SMIG, les salaires agricoles, les salariés non couverts par conventions collectives et ceux soumis à ces conventions. Le montant global de la hausse dans le public est estimé à près de 4%, financé par une enveloppe d'un milliard de dinars du budget de l'État pour 2026. Les retraites seront également ajustées en fonction de ces augmentations, via des mécanismes propres aux caisses sociales.