Absa está llevando a cabo una importante reestructuración de su liderazgo mientras implementa una estrategia panafricana; la ex directora ejecutiva interina de CIB, Yasmin Masithela, ha optado por la jubilación anticipada a finales de junio, concluyendo una trayectoria de 15 años. Esta salida se produce tras la de Punki Modise, responsable de estrategia y sostenibilidad. El CEO, Kenny Fihla, con el objetivo de aumentar la cuota de mercado, ha nombrado nuevos ejecutivos, entre ellos Zaid Moola para liderar CIB, Sitoyo Lopokoiyit como CEO de banca personal y privada, y Leonard Barnard como CEO de banca de negocios. Analistas como Radebe Sipamla, de Mergence, han señalado problemas históricos de bajo rendimiento y falta de rendición de cuentas en Absa, sugiriendo que estos cambios son necesarios para aportar nuevas perspectivas y desmantelar una cultura potencialmente tóxica. El banco revisó recientemente a la baja su previsión de rentabilidad sobre el capital (ROE) para 2026 a aproximadamente el 15%, citando ingresos por intereses inferiores a lo esperado y presiones en los márgenes en las regiones africanas.