Azərbaycanda qadınların kişilərdən daha az maaş almasının əsas səbəbləri arasında gender stereotipləri, karyera seçimlərindəki fərqlər, qadınların uşaq baxımı və ailə məsələlərinə daha çox vaxt ayırması və bu səbəbdən iş həyatında fasilələr yaranması, eləcə də qadınların rəhbər vəzifələrdə daha az təmsil olunması kimi amillər önə çıxır. Statistika göstərir ki, bu fərqlər bütün sahələrdə müşahidə olunur və qadınların ümumi əmək haqqı fondunda payı kişilərlə müqayisədə xeyli aşağıdır. Bu vəziyyət həm sosial, həm də iqtisadi baxımdan ciddi problemlər yaradır.