Britta Matthes vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) erklärt, dass künstliche Intelligenz (KI) den Berufseinstieg junger Menschen in Deutschland derzeit nicht maßgeblich bedroht. Die Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt seien noch gering, und sie schaffe voraussichtlich mehr Arbeitsplätze als sie ersetzt. Diese Entwicklung könnte sogar dazu beitragen, den durch sinkende Erwerbspersonenpotenziale entstehenden Fachkräftemangel auszugleichen. Aktuell seien die meisten KI-Algorithmen noch nicht weit genug entwickelt, um bestehende Arbeitsplätze signifikant zu gefährden. Stattdessen sollten Berufseinsteiger auf zukunftssichere Branchen wie das Gesundheitswesen oder das Bauwesen setzen und durch Weiterbildung ihre Anpassungsfähigkeit an den sich wandelnden Arbeitsmarkt erhöhen.