Selon l'Insee, l'écart salarial entre femmes et hommes dans le secteur privé français s'est réduit de seulement 0,4 point en 2024, marquant un ralentissement significatif par rapport aux années précédentes. Les femmes gagnent en moyenne 21,8 % de moins que les hommes, un écart qui, au rythme actuel, nécessiterait 54,5 années pour être entièrement résorbé. Cet écart est principalement dû à des métiers moins rémunérateurs et à un recours plus fréquent au temps partiel chez les femmes. À temps de travail égal, l'écart est de 14 %, mais il s'accentue avec l'âge, atteignant 24,1 % chez les plus de 60 ans. La France doit transposer d'ici le 7 juin 2024 une directive européenne sur la transparence salariale, tandis que les syndicats appellent à une revalorisation des métiers féminisés.