El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) de Perú dio a conocer hoy los alcances del nuevo Reglamento que protege a los trabajadores diagnosticados con cáncer. La normativa establece de manera explícita que el diagnóstico de cáncer constituye una causal de despido nulo, lo que significa que ningún empleador podrá despedir a un trabajador por haber sido diagnosticado con esta enfermedad. De ocurrir, el despido carecerá de validez legal y el afectado podrá solicitar su reposición en el puesto de trabajo.