Hafedh Lamouri, docteur en droit du travail et ancien ministre de l'Emploi, écarte une refonte totale du Code du travail tunisien, préférant une réforme thématique axée sur le télétravail, la lutte contre le harcèlement, la reconnaissance du freelance et l'adaptation des systèmes de protection sociale. Il souligne l'urgence de combler les vides juridiques entourant les nouvelles formes d'emploi, arguant que le Code actuel, datant de 1966, présente des dispositions obsolètes, des contradictions entre ses versions linguistiques, et un manque d'adaptation aux réalités économiques et technologiques contemporaines, y compris l'intelligence artificielle. Lamouri propose d'augmenter significativement les amendes pour les infractions, tout en s'opposant à l'emprisonnement, et appelle à une approche de "flexicurité" pour mieux protéger les travailleurs indépendants et précaires. Il met en garde contre un déséquilibre excessif de la balance des droits au profit des salariés, ce qui pourrait nuire à l'attractivité économique du pays.