A partir del 15 de julio de 2026, Colombia implementará una reducción progresiva de la jornada laboral ordinaria, pasando de 48 a 42 horas semanales, según lo establecido por la Ley 2101 de 2021. Esta medida, que busca mejorar el bienestar de los trabajadores y fomentar un equilibrio entre la vida personal y laboral, no implicará una disminución salarial. La transición comenzó en 2022 y permitirá a las empresas adaptarse gradualmente. La nueva jornada de 42 horas podrá distribuirse flexiblemente en cinco o seis días a la semana, con opciones de turnos sucesivos de hasta 36 horas semanales o jornadas diarias de cuatro a nueve horas, siempre sin exceder el límite semanal. Esta iniciativa alinea a Colombia con tendencias internacionales y busca reducir el agotamiento, aumentando la productividad.