Una encuesta de Mercer y la UCAB revela que el 81% de las empresas en Venezuela prioriza retener talento clave ante la expectativa de un aumento en las inversiones y la competencia. Este escenario, impulsado por la apertura económica y la posibilidad de entrada de capital privado, podría generar una "guerra de talentos". Las empresas temen la fuga de personal, ya que algunas han perdido hasta ocho empleados clave en una semana. El estudio también indica que el 65% de las empresas ha contactado con venezolanos emigrados que buscan regresar, e incluso se anticipa el retorno de expatriados con experiencia internacional. La principal causa de renuncia es la búsqueda de mejores salarios (73%), seguida de oportunidades de desarrollo (37%).