ILUNION fomenta el crecimiento interno de sus empleados mediante formación, confianza y un propósito compartido de construir un mundo más inclusivo y sostenible. La compañía, que emplea a 45.000 personas, 17.000 de ellas con discapacidad, ha registrado 2.100 promociones internas en 2025, con un 78,5% de contratos indefinidos. Tres ejemplos de este modelo son Mónica Trujillo, quien ascendió de auxiliar administrativa a directora ejecutiva de Personas; Fran Guirado, que pasó de técnico a director nacional y miembro del comité de dirección; y Esperanza Román, quien, a pesar de una enfermedad degenerativa, ha progresado hasta jefa nacional de Administración de Personal, sintiéndose siempre apoyada y valorada. El compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados, incluso en situaciones personales difíciles, fortalece su vínculo y contribuye a su éxito social y económico.