Personāla vadības uzņēmums BIURO novēro tendenci, kurā arvien biežāk sastopami darba kandidāti, kuru kvalifikācija pārsniedz konkrētā amata prasības. Šī parādība, kas agrāk izraisīja piesardzību darba devējos, tagad tiek skatīta citādi, ņemot vērā plašākas izmaiņas darba tirgū un sabiedrībā. Cilvēki arvien vairāk novērtē elastību, darba un privātās dzīves līdzsvaru un prognozējamus darba apstākļus, motivējot viņus pamest augsta stresa amatus vai meklēt stabilāku darbu. Šī tendence ir pamanāma dažādās nozarēs, tostarp ražošanā un mazumtirdzniecībā. Lai gan iepriekš bija šaubas par šādu kandidātu ilgtermiņa palikšanu, praksē redzams, ka viņu motivācija ir mainīga. Darba devējiem kļūst svarīgāk izprast kandidātu reālās prasmes un motivāciju, nevis tikai formālo kvalifikāciju, jo karjeras ceļi kļūst mazāk lineāri.