L'armée de l'Air et de l'Espace a conclu un partenariat avec la start-up française Gojob, spécialisée dans le recrutement par intelligence artificielle, pour gérer l'intégralité de ses 4 000 recrutements annuels, représentant environ 70 000 dossiers. Depuis le 1er avril, l'IA de Gojob est déployée pour pré-qualifier les candidatures selon des critères stricts tels que l'âge et la nationalité, avant que les recruteurs humains ne prennent le relais. Cette initiative vise à optimiser le processus de sélection, bien que l'utilisation de l'IA dans le recrutement soulève des préoccupations quant aux biais discriminants potentiels. Gojob assure que ses modèles sont audités et que des mesures ont été prises pour éviter ces biais, garantissant une solution souveraine conforme aux normes de sécurité françaises et européennes.