Deutschland hat eine bedeutende Änderung seiner Krankmeldepolitik am Arbeitsplatz eingeführt und die Regeln verschärft, sodass ab dem ersten Tag der krankheitsbedingten Abwesenheit eines Mitarbeiters eine ärztliche Bescheinigung erforderlich ist. Zuvor konnten Arbeitnehmer bei kurzfristigen Abwesenheiten, in der Regel bis zu drei Tage, ihre Arbeitgeber telefonisch oder per Textnachricht benachrichtigen, ohne eine ärztliche Bescheinigung vorlegen zu müssen. Die neue Regelung, die darauf abzielt, Fehlzeiten zu reduzieren und die Rechenschaftspflicht zu erhöhen, schreibt vor, dass alle Mitarbeiter unverzüglich nach Krankheitsbeginn eine ärztliche Bescheinigung einholen müssen. Diese Politikänderung wird voraussichtlich erhebliche Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Unternehmen im ganzen Land haben.