Di Luksemburg, memperoleh gelar pendidikan tinggi tidak lagi secara sistematis menjamin akses ke pekerjaan yang stabil. Menurut data ADEM, lulusan pendidikan tinggi merupakan kategori pencari kerja yang mengalami peningkatan tertinggi dalam satu tahun, dengan kenaikan sebesar 15,1%. Fenomena ini disebabkan oleh adanya kesenjangan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan nyata pasar kerja, serta masalah kualifikasi berlebih (overqualification) untuk posisi tertentu. Kasus Robert, seorang teknisi-insinyur yang telah mencari kerja selama lima tahun meskipun telah mengajukan 1.000 lamaran, mengilustrasikan lingkaran setan di mana kurangnya pelatihan spesifik menghambat peralihan karier. Untuk mengatasi kesulitan ini, lembaga seperti Initiativ Rëm Schaffen menawarkan layanan pembinaan (coaching) dan pelatihan yang bekerja sama dengan ADEM untuk mendampingi para pencari kerja.