Die Generation Z steht vor massiven Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt, da die generative künstliche Intelligenz zunehmend Einstiegsjobs in Branchen wie IT, Marketing und Finanzen ersetzt. Eine Studie von Jobcloud zeigt einen Rückgang der Stellenausschreibungen für Berufseinsteiger um 32 Prozent seit Ende 2022. Gleichzeitig verzeichnet die Invalidenversicherung Rekordwerte bei den jungen Rentnern, wobei jeder zehnte Rentner unter 30 Jahre alt ist. Experten wie Hans Rusinek warnen, dass Unternehmen durch das Wegfallen von Junior-Positionen die Ausbildung der nächsten Generation gefährden. Zudem verändert KI die Wertigkeit von akademischer Bildung, da praktische Erfahrung oft höher gewichtet wird als Tertiärabschlüsse. Diese Entwicklung führt zu einer massiven psychischen Belastung, bekannt als „AI FOBO“, und einer tiefen Verunsicherung über die eigene Zukunftsperspektive in einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt.