Die US-Antidiskriminierungsbehörde EEOC ermittelt gegen den Sportartikelhersteller Nike wegen des Verdachts der Diskriminierung weißer Mitarbeiter. Die Behörde wirft Nike vor, Daten zurückzuhalten und durch Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsprogramme (DEI) gezielt weiße Angestellte und Bewerber zu benachteiligen, was zu einer überproportionalen Betroffenheit dieser Gruppe von Entlassungen geführt haben könnte. Diese Untersuchung, die von EEOC-Chefin Andrea Lucas initiiert wurde, markiert eine Verschärfung der Linie gegen DEI-Initiativen unter der Trump-Regierung, die von Kritikern als "umgekehrte Diskriminierung" betrachtet werden. Nike bestreitet die Vorwürfe und betont seine Kooperation sowie die Einhaltung aller Gesetze.