Vanwege de onzekere wereldwijde situatie, met name de Russische inval in Oekraïne, zoekt het Nederlandse leger dringend naar tienduizenden nieuwe medewerkers. Het nieuwe kabinet sluit geen enkele optie uit om dit personeelstekort aan te pakken, waaronder maatschappelijke dienstplicht en zelfs opkomstplicht. Staatssecretaris van Defensie Derk Boswijk benadrukt dat het een ambitieus doel is om Defensie van de huidige 80.000 naar 100.000 man te laten groeien in 2030, met een uiteindelijke ambitie van 200.000 man. Hij ziet de vrijwillige maatschappelijke diensttijd als een manier om jongeren kennis te laten maken met Defensie, waarbij twintig procent van de deelnemers doorstroomt naar een functie binnen de krijgsmacht. Hoogleraar Dorien Kooij stelt dat groei zonder dienstplicht mogelijk is door breder te werven op basis van vaardigheden en door 'open werving', waarbij de functie wordt aangepast aan de persoon. Boswijk erkent dat de grootste uitdaging momenteel intern ligt bij het opschalen van faciliteiten zoals legering en keuringscapaciteit.