Une agente d'entretien au Pays basque espagnol, après avoir accumulé 95 contrats à durée déterminée (CDD) en huit ans depuis 2017, a été licenciée par SMS le 4 juillet 2024, peu après avoir saisi la justice pour faire reconnaître son ancienneté et obtenir le versement de primes impayées. La Haute Cour de justice du Pays basque a jugé que la succession de contrats temporaires constituait un abus de précarité, considérant que le poste était permanent et que le licenciement était une mesure de représailles. L'entreprise a été condamnée à réintégrer immédiatement l'employée, à lui verser les salaires non perçus depuis son éviction, et une indemnité de 7 501 euros pour préjudice moral, reconnaissant ainsi son ancienneté depuis 2017.