En Argentina, el 80% de las empresas enfrenta dificultades para cubrir puestos de trabajo calificados, especialmente en áreas como ventas, tecnología, finanzas, administración, marketing digital y recursos humanos. A pesar de que la Economía del Conocimiento ha crecido un 20,8% interanual en 2025 y Argentina se posiciona como un "hub" de talento tecnológico global, existe una brecha entre las habilidades técnicas demandadas y las competencias blandas que las empresas valoran. Empresas como GlobalLogic buscan contratar más de 450 profesionales en Argentina durante 2026, destacando la necesidad de perfiles con bases sólidas en tecnologías transversales y, crucialmente, con adaptabilidad, pensamiento crítico y capacidad de aprendizaje continuo, así como habilidades de comunicación y trabajo en equipo a distancia. La formación de posgrado y las maestrías online ganan protagonismo para cerrar esta brecha, mientras que la retención de talento se centra en proyectos de escala global y planes de carrera claros, no solo en el salario.