Dans certaines entreprises luxembourgeoises, les stages deviennent une étape clé du recrutement, débouchant de plus en plus souvent sur un premier contrat de travail. Des firmes comme PwC Luxembourg proposent entre 150 et 250 postes de stage par an, qui peuvent mener à des postes juniors. KPMG a accueilli 130 stagiaires en 2025, tandis que la BGL recrute un peu moins de stagiaires mais offre un contrat permanent (CDD ou CDI) à près de 30% d'entre eux. Pour ces entreprises, le stage, qu'il soit conventionné ou volontaire, sert de période d'essai avant une embauche définitive.