En Espagne, une serveuse licenciée pour faute grave alors qu'elle était en arrêt maladie pour diabète a vu son licenciement jugé abusif par la justice. L'employeur avait engagé des détectives privés qui l'avaient filmée consommant des boissons sucrées et alcoolisées, estimant son comportement incompatible avec son état de santé. Cependant, les tribunaux, y compris une juridiction supérieure, ont conclu que le licenciement était motivé par l'état de santé de la salariée et le coût de son arrêt maladie, plutôt que par les faits invoqués. Le tribunal a ordonné sa réintégration ou le versement d'une indemnité de 1.335,18 € avec rappel de salaire.