Una nueva investigación de Gallup revela que los trabajadores estadounidenses que no utilizan la inteligencia artificial de forma regular tienen una probabilidad significativamente mayor de enfrentar despidos. Los datos muestran que el 62% de los trabajadores despedidos no utilizaban la IA, en comparación con solo el 50% de los trabajadores actualmente empleados. Esta vulnerabilidad es particularmente pronunciada en el sector tecnológico, donde los trabajadores que usan la IA mensual o más frecuentemente tienen tres veces menos probabilidades de ser despedidos que aquellos que la usan con menos frecuencia. Si bien el 21% de los empleados reportó reducciones de personal en sus empresas durante el primer trimestre de 2026, solo el 1% de las personas despedidas citó explícitamente la IA o la automatización como la razón de la pérdida de su empleo. En su lugar, los trabajadores mencionaron la reestructuración organizacional y la eliminación de puestos. Esto sugiere que, aunque la IA puede no ser la razón declarada de los despidos, es probable que influya en la reestructuración corporativa y en las decisiones de gestión de la fuerza laboral.