Am Equal Pay Day wird die fortbestehende Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland thematisiert. Ferda Ataman, die Antidiskriminierungsbeauftragte der Bundesregierung, fordert die zügige Umsetzung einer EU-Richtlinie zur Lohntransparenz bis zum Sommer, um Diskriminierung entgegenzuwirken. Bundesbildungsministerin Karin Prien betont, dass faire Löhne nicht nur eine Frage des Respekts, sondern auch ein volkswirtschaftlicher Faktor seien, insbesondere angesichts des Fachkräftemangels. Während die unbereinigte Lohnlücke, die auch Teilzeitarbeit und Berufswahl berücksichtigt, gesunken ist und 2025 bei 16 Prozent stagnierte, bleibt die bereinigte Lücke, die direkte Diskriminierung bei gleicher Qualifikation widerspiegelt, konstant bei sechs Prozent. Arbeitgebervertreter wie Steffen Kampeter von der BDA sehen keinen Handlungsbedarf und kritisieren die EU-Vorschläge als bürokratisch. Die Nichtumsetzung der EU-Richtlinie könnte zu einem Vertragsverletzungsverfahren mit Strafzahlungen führen.