Arbeidseconoom Paul de Beer ontkracht in zijn boek "Generatiestrijd: feit en fictie over generaties" hardnekkige stereotyperingen over generaties zoals babyboomers, millennials en generatie Z. Gebaseerd op vijf decennia aan enquêtedata, toont hij aan dat veel vermeende verschillen in waarden en gedrag eerder te wijten zijn aan levensfase en tijdgeest dan aan fundamentele generatiekenmerken. Deze generalisaties, die vaak worden gebruikt om beleid te vormen of om geld te verdienen, ondermijnen volgens De Beer de onderlinge solidariteit en kunnen leiden tot misverstanden op de werkvloer en in de samenleving. Zijn onderzoek wijst uit dat jongere generaties, zoals Gen Z, juist materialistischer zijn geworden wat betreft loon en werkzekerheid, en dat hun positie op de woningmarkt, ondanks economische uitdagingen, vergelijkbaar is met die van eerdere generaties in dezelfde levensfase.