Tienduizenden bedrijven in het mkb riskeren een aanzienlijke belastingaanslag voor honderdduizenden werknemers als hun pensioenregeling niet tijdig wordt aangepast aan de nieuwe wetgeving die op 1 juli 2023 is ingegaan. De deadline voor de omzetting van oude naar nieuwe pensioenen is 1 januari 2028. In het nieuwe stelsel blijft pensioenopbouw via een premieregeling, met een vaste premie en collectieve belegging in persoonlijke potjes, waarbij het uiteindelijke pensioen afhangt van premie plus rendement. Ongeveer 20% van de werknemers, voornamelijk in het mkb, heeft een regeling bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling en moet nog overstappen; zo'n 36.000 bedrijven hebben dit nog niet gedaan. Als de overstap uitblijft, beschouwt de Belastingdienst het opgebouwde pensioenvermogen als loon, waarover inkomstenbelasting, rente en mogelijk vermogensbelasting verschuldigd is, en bouwt men geen pensioen meer op.