L'article explique que malgré le fait que février soit le mois le plus court de l'année avec 28 jours, le salaire mensuel des employés reste inchangé. Conformément à l'article L3242-1 du Code du travail, la rémunération est mensuelle et indépendante du nombre de jours travaillés pour un horaire effectif déterminé. Ce principe de lissage neutralise les variations du nombre de jours entre les mois, assurant que le salaire brut ne change pas. Les variations perçues sur le compte bancaire peuvent être dues à des éléments variables comme les titres-restaurant ou des primes, mais le salaire de base demeure constant, calculé sur une base horaire et un forfait mensuel d'heures (par exemple, 151,6 heures pour un temps plein de 35 heures hebdomadaires). Cependant, certaines catégories de salariés, comme les travailleurs à domicile, saisonniers, intermittents et temporaires, ne bénéficient pas de cette disposition.