Eine Umfrage des Marktforschungsinstituts Appinio unter 1.000 deutschen Arbeitnehmern zwischen 18 und 67 Jahren ergab, dass die Gen Z (18-27 Jahre) häufiger krank zur Arbeit erscheint als ältere Generationen. Während insgesamt 49,6 Prozent der Befragten angaben, trotz Krankheit zur Arbeit gegangen zu sein, traf dies auf 63 Prozent der Gen Z zu, verglichen mit 39,5 Prozent bei den 58- bis 67-Jährigen. Hauptgründe für dieses Verhalten bei der Gen Z sind empfundener Leistungsdruck, Unsicherheit am Arbeitsmarkt, Sorge um Karrierechancen (30,5 Prozent) und die Erwartung von Führungskräften, krank zu arbeiten (27,5 Prozent). Diese Entwicklung könnte auch dazu beitragen, dass 52 Prozent der Gen Z über Selbstständigkeit nachdenken.