Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland ist im vergangenen Jahr unverändert geblieben, wobei Frauen im Durchschnitt 16 Prozent weniger pro Stunde verdienten als Männer. Männer erzielten einen durchschnittlichen Bruttostundenlohn von 27,05 Euro, was 4,24 Euro mehr als Frauen entspricht. Obwohl strukturelle Faktoren wie Teilzeitarbeit und die Tätigkeit in schlechter bezahlten Branchen etwa zwei Drittel dieser Lücke erklären, bleibt eine bereinigte Lohnlücke von sechs Prozent bestehen, die auf nicht vollständig erfasste Erwerbsunterbrechungen oder potenzielle Lohndiskriminierung zurückzuführen ist. Der umfassendere Gender Gap auf dem Arbeitsmarkt, der Arbeitszeit und Erwerbsbeteiligung berücksichtigt, lag 2025 bei 37 Prozent, wobei die ungleiche Verteilung der Sorgearbeit als Hauptursache für die geringere Erwerbsstundenzahl von Frauen genannt wird.