Angesichts des rasanten technologischen Wandels durch KI und Digitalisierung müssen sich Gewerkschaften neu erfinden, um relevant zu bleiben. Traditionelle Forderungen nach höheren Löhnen und sicheren Arbeitsplätzen greifen zu kurz, da Algorithmen zunehmend über Schichtpläne und sogar Entlassungen entscheiden und generative KI Aufgaben übernimmt, die einst als nicht automatisierbar galten. Die Gewerkschaften sollten stattdessen Qualifizierung, Mitbestimmung beim KI-Einsatz und eine ganzheitliche Definition von guter Arbeit in den Fokus rücken, die sinnstiftende Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Gesundheit und Wohlbefinden einschließt. Der 1. Mai sollte nicht nur der Verteidigung des Status quo dienen, sondern als Ansporn für eine mutige Transformation der gewerkschaftlichen Rolle und eine gerechtere Verteilung von Produktivitätsgewinnen genutzt werden.