स्वतंत्रता दिवस (Fiestas Patrias) के लिए ग्रैटीफिकेशन भुगतान की 15 जुलाई की समय सीमा से कुछ ही दिन शेष हैं, और पेरू में कंपनियों को गणना में गलती करने पर S/ 110,000 से अधिक के जुर्माने का जोखिम है। Mandü के विशेषज्ञों का कहना है कि सबसे आम गलतियाँ नियामक ज्ञान की कमी से नहीं, बल्कि डेटा प्रबंधन की समस्याओं से उत्पन्न होती हैं, जैसे कि पुराना डेटा, पारिश्रमिक अवधारणाओं (remunerative concepts) को छोड़ना या मैन्युअल प्रक्रियाओं का उपयोग करना। गणना योग्य पारिश्रमिक (remuneración computable) को सत्यापित करना महत्वपूर्ण है, जिसमें न केवल मूल वेतन बल्कि भत्ते, कमीशन, नियमित ओवरटाइम और स्थायी बोनस भी शामिल हैं। जो लोग पूरे छमाही में काम नहीं करते हैं, उनके लिए आनुपातिक ग्रैटीफिकेशन की गणना की जानी चाहिए और स्वास्थ्य संबद्धता के आधार पर असाधारण बोनस (9% या 6.75%) पर भी विचार किया जाना चाहिए।