A poucos dias do prazo limite de 15 de julho para o pagamento da gratificação de Fiestas Patrias, as empresas no Peru enfrentam o risco de multas superiores a S/ 110.000 caso cometam erros em seu cálculo. Especialistas da Mandü apontam que as falhas mais comuns não decorrem do desconhecimento normativo, mas sim de problemas na gestão de dados, como informações desatualizadas, omissão de conceitos remuneratórios ou uso de procedimentos manuais. É crucial validar a remuneração computável, que inclui não apenas o salário base, mas também gratificações, comissões, horas extras habituais e bônus permanentes. Também deve ser calculada a gratificação proporcional para quem não trabalhou o semestre completo e considerada a bonificação extraordinária (9% ou 6,75%) de acordo com a filiação à saúde.