Uit een enquête van Helsingin Sanomat blijkt dat vaders die ouderschapsverlof hebben opgenomen, op grote schaal discriminatie hebben ervaren op de arbeidsmarkt. Deze discriminatie uitte zich onder meer in opzettelijke stilte van de werkgever, onverwachte wijzigingen in werkzaamheden, druk en zelfs ontslagen. De vaders die deelnamen aan de enquête verklaarden dat hun besluit om ouderschapsverlof op te nemen op de werkvloer negatief werd ontvangen.