Een nieuwe richtlijn van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde, genaamd 'Overgang en Werk', moet de begeleiding van werkende vrouwen met overgangsklachten verbeteren. In Nederland ervaart naar schatting 80 procent van de vrouwelijke werknemers hormoongerelateerde klachten, maar 35 procent verzwijgt deze op het werk en slechts 2 procent bespreekt ze met een bedrijfsarts. Dit leidt tot verminderd functioneren en werkuitval, met aanzienlijke kosten voor de maatschappij. De richtlijn biedt bedrijfsartsen handvatten voor vroegsignalering, passende ondersteuning en advisering aan werkgevers over werkplekaanpassingen, zoals flexibele werktijden of tijdelijk minder verantwoordelijkheid, om zo werkuitval te voorkomen.