In Luxemburg garantiert ein Hochschulabschluss nicht mehr systematisch den Zugang zu einer stabilen Anstellung. Laut Daten der ADEM verzeichnet die Gruppe der Hochschulabsolventen den stärksten Zuwachs unter den Arbeitsuchenden innerhalb eines Jahres, mit einem Anstieg von 15,1 %. Dieses Phänomen lässt sich durch eine Diskrepanz zwischen den Qualifikationen der Bewerber und den tatsächlichen Bedürfnissen des Marktes sowie durch eine problematische Überqualifizierung für bestimmte Stellen erklären. Der Fall von Robert, einem Ingenieur-Techniker, der trotz 1.000 Bewerbungen seit fünf Jahren auf Stellensuche ist, illustriert diesen Teufelskreis, in dem der Mangel an spezifischen Weiterbildungen die berufliche Neuorientierung erschwert. Um diesen Schwierigkeiten entgegenzuwirken, bieten Strukturen wie die „Initiativ Rëm Schaffen“ in Zusammenarbeit mit der ADEM Coaching-Dienste und Schulungen an, um Arbeitssuchende zu unterstützen.